Nasza pomoc obejmuje m.in.:
- przygotowanie i analizę umów o pracę oraz kontraktów menedżerskich,
- przygotowanie pozwów i innych pism procesowych oraz reprezentację przed sądami powszechnymi,
- przygotowanie dokumentów związanych z ustaniem stosunku pracy (rozwiązanie umowy, wypowiedzenie),
- stałą obsługę przedsiębiorstw w zakresie prawa pracy,
- stałą obsługę związków zawodowych,
- sprawy dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu (dyskryminacja, mobbing, molestowanie seksualne),
- nawiązanie i ustanie stosunku pracy na podstawie umowy na czas określony i nieokreślony, powołania i mianowania,
- wynagrodzenie za pracę,
- urlopy pracownicze,
- odpowiedzialność materialną pracowników,
- ochronę pracowników-rodziców (powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, obniżony wymiar czasu pracy),
- bezpieczeństwo i higienę pracy,
- kary porządkowe i odwołania od nich,
- rozwiązanie stosunku pracy (wypowiedzenie, porozumienie stron, rozwiązanie w trybie dyscyplinarnym),
- postępowania pojednawcze i spory sądowe,
- regulaminy pracy,
- ustalenie prawa do renty i emerytury.