Wynagrodzenie pobieramy dopiero wtedy, gdy Klient zna jego wysokość, akceptuje je i decyduje się na współpracę. Nigdy nie wystawiamy rachunku za samo przyjście do Kancelarii. Formę rozliczenia dopasowujemy do potrzeb Klienta.
1. Honorarium ryczałtowe
To z góry ustalona kwota, za którą realizujemy uzgodnione zlecenie — np. opinię prawną, pismo procesowe, projekt umowy albo reprezentację przed sądem lub urzędem w konkretnej sprawie. W sprawach sądowych Klientów indywidualnych najczęściej stosujemy właśnie ryczałt.
2. Honorarium według stawek godzinowych
Wysokość wynagrodzenia zależy od czasu poświęconego sprawie i przyjętej stawki godzinowej. Ostateczną kwotę ustalamy po wykonaniu zlecenia lub po zakończeniu okresu rozliczeniowego — na podstawie szczegółowego zestawienia czynności i czasu ich wykonania.
3. Honorarium z premią za sukces (tzw. success fee)
Stosujemy je zwłaszcza w sprawach o zapłatę i egzekwowanie należności oraz o odszkodowanie lub zadośćuczynienie. Wynagrodzenie składa się wtedy, zależnie od ustaleń z Klientem, z części podstawowej (zwykle ryczałtowej) i premii, którą Klient płaci wyłącznie w razie pozytywnego rozstrzygnięcia sprawy. Opłata za przyjęcie sprawy jest w tym wariancie odpowiednio niższa.
4. Honorarium mieszane
Rozliczenie może łączyć dwie lub wszystkie opisane metody.
Koszt ustnej porady prawnej zależy od czasu jej trwania i stopnia skomplikowania problemu. Przed przyjęciem sprawy zawsze informujemy Klienta o kosztach jej prowadzenia, tak aby żaden wydatek nie był dla niego zaskoczeniem. Honorarium nie obejmuje opłat sądowych, kancelaryjnych i skarbowych ani kosztów dodatkowych, np. tłumaczeń przysięgłych czy urzędowych odpisów i zaświadczeń.
W większości spraw zakończonych korzystnym wyrokiem można domagać się od strony przeciwnej zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego — czyli całości lub części wynagrodzenia zapłaconego Kancelarii.
Staramy się być elastyczni — w uzasadnionych przypadkach rozkładamy płatności na raty.